对于这些，不想从事本专业的工作，或实在没有对口岗位的同学，老学姐向你推荐—？

今年春招（补录），不限专业的岗位有很多，部分薪资还与技术岗持平！下面，老学姐就为你推荐几个，对专业要求不高的非技术核心岗位。

比如对用户需求的把控、对产品及其竞品的了解、产品设计工具的使用。。。。。。而且非常看重实习经历。

应届的产品经理，年薪基本20W左右。当然，薪资也会随着晋升而节节攀升，三年基本上就可以升到中级产品经理的位置了。

从产品专员到产品经理涨幅可以达到在25%左右，五年工作以上的产品经理，年薪甚至接近40万。

基础的运营可以细分为很多种，比如新媒体运营、用户运营、活动运营、产品运营。。。。。。这些岗位都对公司的产品负有拉新，留存，促活的责任。

所以，你就需要具备一些运营需要的特质，如换位思考、学习能力、执行力、数据分析能力等，对综合素质的要求较高。

单说市场岗位的种类可就太多了，通常包含市场发展、广告宣传、市场促销和监察等，这些部门底下也有细分。

由于市场瞬息万变，胜任该岗位最重要的，就是永远保持对新鲜事物的学习能力，并对市场的全局观有所了解。

因为你面对的是快速变化的市场，部分可能上半年还适用的推广策略，下半年同样的方式受众就不买账了，所以你要像海绵一样不断汲取知识，变化思维。

很多同学以为四大的审计比较看重专业，但实际上任何专业的同学都可以去申请。像今年的德勤审计及鉴证岗位，就不限制专业。审计的工资还一年比一年高，今年甚至被爆料应届月薪11600，再加上bonus，年薪是越来越高啦！

值得注意的是，这个岗位虽然不看重专业，但最好是有相关的实习经历，否则你的竞争力会比较弱。

不过，现在不限专业岗位几乎”一岗万人投“，你要是没点”硬实力“很可能被Pass。

只是这部分岗位，大多是现在国内高校没有匹配专业，或岗位所需要的能力比较综合。毕竟企业招人的关键点是“是否具备岗位所需的能力”，专业只是其中一个考察维度。

俗话说“知己知彼，百战不殆”，越了解岗位的工作内容、工作流程，你就越有机会成功。

比如我们第二部分说过的运营岗，你不仅要知道该岗位的细分，还要知道都有什么作用？

像促活、留存、变现等专业名词，你也需要知道具体的概念，这些统统可能在面试的时候问到。

我们很多导师都是现任大厂在职员工，熟知各岗位的工作内容和流程。可以帮你迅速补充岗位专业知识，让你对这个岗位了解透彻之后，再去投递，事半功倍。

我们的大部分老师都在行业内工作超5年，他们熟知企业对该岗位的校招流程、用人偏好和考察标准，可以为你在现有的时间内进行系统性的补充。

所以你必须从简历开始，就展现你具备这些岗位的必要能力，比如一份相关实习经历。

像京东的产品运营岗，强调不限背景，但需要对相关业务有一定的认知，具有数据分析和将思考转化为落地的执行能力，而这些能力仅能仅能在实习中被体现。

不过，现在可是太”卷“了。。。不仅全职岗需要相关实习，就连实习岗位也需要！

像字节的运营实习生，虽然对背景、年级、专业都没有要求，但熟悉岗位内容、有过相关实习经验被放在第一条，真是重中之重。

这不就是网上热图“应聘者：我需要一份工作。HR：你需要相关经验。“的真实版？

远程实习仅需4周，让你在现有时间内，迅速补充高含金量实习。不占用珍贵的校招时间，还全部都是BAT、四大、MBB这类TOP级名企的内部岗位。

这份报告有数据、有结果，完全针对你的求职行业&企业，能够大大提升你在校招中的竞争力，让HR眼前一亮，好感度直线up！

而我们在面试中要做的，就是呈现让HR相信我们能够与岗位匹配的能力。这就要求我们提前了解岗位、模拟面试题目、大量练习。

因为如果你缺少大量的练习，你很可能现场比较紧张，导致说话语无伦次，白白浪费了很多好机会，得不偿失。

他们熟知最新的企业校招流程、以及对常考知识点详细拆分，可以为你指一条明路。在面试前，也可以进行线上的单面模拟和群面模拟，能大大提升学员的面试通过率。

V计划的学员可以在收到面试通知后，紧急邀约各大厂的导师进行1V1的面试指导。

保证学员在面试前专业知识牢靠、灵活掌握面试技巧，帮助学员做好心理建设，信心满满的上场！

对于本专业不好找工作和不想从事本专业工作的童鞋，不限专业的岗位是不错的选择 ！

如果你想要抓住这些少量的机会，尽快拿到大厂Offer， 现在扫码咨询小V学姐，获得自己专属的求职冲刺方案！

10年来，V计划已经帮学员拿到众多不限专业岗位全职Offer，我们在求职产品、市场、运营等岗位上有着丰富的经验？

爱思益【V计划】将从简历修改、网申、笔面试到Offer选择，全程定制化、专属辅导你的全部求职问题，直至助你拿下心仪Offer！

海量笔面试资料、简历求职信多次精修、名企推荐服务、一对一求职规划与专属求职方案、高强度模拟面试、面试指导与复盘！只为帮你冲刺名企Offer！